Поиск
Юридический эксперт

Юридический эксперт

Подписчики: 46 подписчиков
ID: 225596810

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

fghjjccvb

+++++:):):) ФРАЕРИ НА ДОШКАХ:):):)+++++. Группа створина для тих,хто не уявляе свое життя без борда!!!!!!!!!!!
Вступайте в группу і дізнавайтес де можна весело провести час:):):)
Ми шукаемо близьких по духу!!!:):):):):)

+++++:):):) ФРАЕРИ НА ДОШКАХ:):):)+++++

Католицька молодь Одеси. І так, НАШІ НАЙБЛИЖЧІ ПОДІЇ
(для тих хто запутався, і для всіх)
ЧИТАЄМО ТАКОЖ РУБРИКУ катехеза 5тихвилинка МОЖНА ВЗЯТИ ДЛЯ СЕБЕ БАГАТО ЦІКАВОГО І НОВОГО. Не шкодуй часу.
Цієї суботи в Катедрі. Інфа буде виставлена.

Католицька молодь Одеси

Для тех,кто приходит домой после бурной вечеринке в 5 часов утра и тихо пытается открыть дверь,чтоб не разбудить родителей. а получается наоборот:).

Для тех,кто приходит домой после бурной вечеринке в 5 часов утра и тихо пытается открыть дверь,чтоб не разбудить родителей. а получается наоборот:)

Молодіжний клуб Свіжий Ковток. Що це таке? Свіжий ковток - це християнський молодіжний клуб для тих, хто шукає Бога і тих, хто Його вже знайшов. Це можливість поспілкуватись, знайти нових друзів, почути корисне слово на збудування, поспівати і попити чайку.
Сидіти в Контакті - не найкращий спосіб провести час цікаво і з користю. Тепер ти маєш чудову нагоду зустрітись з друзями, послухати живу музику, попити чайку з чимось смачненьким... А головне - зробити свіжий ковток спілкування з Богом! Тож приходь!:)

Молодіжний клуб "Свіжий Ковток"

((((((((((((((:Група розпиздяїв, або тих в кого . Як ми знаємо ефективне керування неможливе без розуміння мотивів поводження людини і правильного використання стимулів до праці. Під мотивами розуміють активні рушійні сили, які визначають поведінку людей. Поведінка їх завжди мотивована. Мотивація — це процес спонукання до діяльності з метою досягнення певних цілей.Найпершим засобом мотивації трудової діяльності людей був метод “батога і пряника”. Він давав результати тоді, коли люди знаходились на грані голоду.
З часом змінювались умови праці й мотиви до неї. “Пряник” уже не завжди примушував людину працювати старанно. Велись пошуки нових шляхів вирішення проблеми мотивації в психологічному аспекті.

((((((((((((((:Група розпиздяїв, або тих в кого